“打造狼性團隊”兩天拓展方案

一、方案概述

與大家所熟悉的猛虎相比，狼真也許不算是猛獸。但是，狼卻憑借自己堅定的信念、堅持不放棄的作戰(zhàn)精神、頑強的團隊精神縱橫在大自然。

有些企業(yè)，雖然起步晚，資金不充足，資源并不充分，但是他們有著堅定的團隊精神，堅持追求卓越的信念，不達目標絕不不罷休，這種行為與精神與狼的精神是有一定的相同之處！

假如將狼的態(tài)度與意志灌輸?shù)狡髽I(yè)銷售人員的頭腦中，將狼群的精神用在企業(yè)銷售團隊的管理上，那么企業(yè)就擁有了所謂的狼性的銷售團隊。這支團隊可以讓我們的產(chǎn)品與服務迅速戰(zhàn)友市場獲得客戶的認同。

在狼的身上具有我們普通人所缺乏的一種精神力量，一種擁有強烈進取心，堅定的意志力、極具團隊合作精神�，F(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)意識到這一點，已經(jīng)給銷售人員灌輸狼性精神，學習狼的精神，我們才有資格與之競爭，面對今后激烈的市場競爭……

二、培訓重點：

 1、凝聚力：以經(jīng)營目標與團隊目標為核心，凝聚為一個整體。

 2、執(zhí)行力：對目標、任務、制度與工作標準堅決執(zhí)行到底。

 3、戰(zhàn)斗力：對戰(zhàn)略目標與任務上擁有百折不饒的執(zhí)行力，在市場競爭中有戰(zhàn)斗力。

 4、文化力：企業(yè)文化具有對內(nèi)部職工與外圍環(huán)境的整合力與滲透力。

三、拓展培訓流程：

四、拓展培訓項目介紹及圖片展示：

1、開營破冰

1、破冰開場：打破隔閡，調(diào)整學員心態(tài)，激發(fā)團隊激情；

2、組建團隊：15-25人為一組，完成選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌、創(chuàng)LOGO、塑隊形6項任務

3、團隊展示：評比標準-整齊化一、士氣高昂、全情投入

4、導入責任勝于能力課程背景，培訓規(guī)則設定

2、魔王關

項目簡介：基本假設：在追求成功的道路上，每個人都必須得通過“意愿關”與“方法關”，最后才能到達成功的目的地。每一道關都有一個擁有至高無上權利的“魔王”把守。“魔王”不允許你通過時，過關者必須無條件服從，魔王也無須向過關者作任何解釋，不能通過的原因須由你自己覺悟。

項目目標：意愿必須是100%——決心決定成功；方法也必須是100%——成功一定有方法；不是不可能，只是暫時沒有找到方法；山不過來，你就過去；先改變自己，而后改變“魔王”；成功=100%意愿× 100% 方法× 100% 行動。

3、熱身游戲

4、穿越封鎖線

項目任務：我們前面現(xiàn)在有1條粗繩圍成的一道障礙，現(xiàn)在的任務是全體學員在不借助身體以外的任何道具，翻越面前的障礙，從大家所在的那側到達教練所在的這一側。 

項目目的：1、體驗和激發(fā)團隊合作、勇攀高峰的精神，考驗和強化團隊的協(xié)調(diào)性、集體感和戰(zhàn)斗力；2、團隊(Team)是一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標；3、沒有理由，沒有借口，只有你想只有你要，只有成功。4、體會堅持、認真工作的重要性，樹立面對失敗，挫折不輕言放棄的勇氣和精神。懂得所有的成功源自于團隊的共同付出與奉獻，懂得感恩。

5、空中抓杠

項目目標：控制自己內(nèi)心恐懼，克服內(nèi)心的障礙，學會鼓勵自己，自己給自己打氣；學會用積極的態(tài)度去爭取自己想要的東西；明確目標管理還有掌握成功的經(jīng)驗；學會挑戰(zhàn)自我的極限；感受伙伴的關心以及建議，學會信任對方，建立團隊精神；學會站在別人的角度思考。

6、心靈馬拉松

項目簡介：心靈馬拉松（又名：扎馬步）以心理引導為基礎，體能挑戰(zhàn)為突破。所有參訓學員以小組為單位圍成一個肩并肩面向圓心的圓。所有人用眼罩蒙著雙眼，在自己和同伴的吶喊聲中，在體驗的身體極限，通過扎馬步，挑戰(zhàn)自我！通過這個項目學員可以體會到自己本身就具有的但是未經(jīng)發(fā)現(xiàn)的堅強，勇敢，自信，永不退縮的品質。

項目意義：

——清晰目標，堅定目標可以達到的信念。

——鼓舞人心，向著更高更遠的目標前進。

——感受團隊的支持和隊友的力量。

——感受來自心底深處自己的優(yōu)良品質。

7、南極伏兵

項目介紹：1. 成功在于堅持2. 培養(yǎng)團結一致、密切配合、戰(zhàn)勝困難的團隊精神3. 挑戰(zhàn)團隊戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)團隊目標感，體現(xiàn)團隊的奉獻精神

8、生死托舉

項目背景：說到生死托舉，你是否會想起在地震當中，一個母親托舉著女兒，耗盡全身力氣也要讓女兒活下去的場面；你是否會想起，熱心的人們舉起雙手站在樓下，就是害怕高處的孩子會掉下來。每一條生命都是珍貴的，沒有一絲猶豫，他們即使犧牲自己的生命也要守護另一條生命的安然無恙。

項目規(guī)則流程：

1、每一隊可以分為8~25人，然后選出一個人當被托舉者；

2、在抒情的背景音樂聲中，各個分隊一起用力，將被托舉者舉起來，并且要托穩(wěn)。

注意事項：這個項目適宜年輕人參與，青少年和老年人不宜參與。

9、流動云梯

項目簡介：每兩人齊腰握住一根木棒組成云梯，每個隊員輪流爬過云梯帶動整個云梯的前進，從起點到達終點。

項目目標：使隊員直觀而深刻地認識到：團隊整體前進和提升建立在個人前進和提升的基礎之上。

10、總結與分享

項目簡介：每個隊派代表展示小組總結的成果；培訓師對培訓活動的總結；評估培訓效果 ；

項目目標：經(jīng)驗分享，理論總結 ，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮，評估培訓效果

11、學員心得體會

心得一：一個人的成功離不開周圍其他人的幫助與支持，或多或少都有可能是踩著別人的肩膀上往上爬的。在工作的過程中，一個項目的完成，也不是一個人的孤軍奮戰(zhàn)。它離不開各個部門，各個崗位，各位相關同事工作上的支持與配合。因此，在工作中，我們要學會感恩，感謝那些曾經(jīng)給予過自己幫助的領導、合作伙伴與同事，永遠保持著一顆感恩之心去面對生活中的人與事

心得二：司是一個大家庭，每一位員工都在各自的崗位上貢獻著自己的力量，發(fā)揮著在團隊中的價值。融通天下目前是一個年輕的團隊，有活力，這是我們的優(yōu)勢。在未來，我們?nèi)谕ㄌ煜碌拿恳晃煌�事都應擔當起自己的責任，不斷增強團隊凝聚力，攜手創(chuàng)造更好的成績

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