新員工融入一天拓展訓(xùn)練方案

方案概述                 

新員工剛來(lái)公司，對(duì)公司里面的同事和文化多少都會(huì)有點(diǎn)陌生。那么按慣例來(lái)講，公司一般都會(huì)舉行一個(gè)歡迎新人的聚會(huì)，但這樣讓新人融入公司的團(tuán)隊(duì)，未免會(huì)不會(huì)太過于直接甚至生硬呢？現(xiàn)在我們有一個(gè)能夠讓新人更好地來(lái)融入公司團(tuán)隊(duì)的方案，不僅是新人，還能夠讓整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)的精神更加的融洽！這個(gè)方案就是七維卓越《新員工融入》拓展訓(xùn)練課程啦，這個(gè)課程特別兼顧到了新人的個(gè)體行為感受，讓新人迅速養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)角色的觀念以及企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同感，幫助新人放棄固有思維模式、調(diào)整心態(tài)、懂得傾聽、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì)，激發(fā)出新員工的自身動(dòng)力，為參訓(xùn)企業(yè)的HR部門找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的方法。

培訓(xùn)目的                 

★ 完成從院校人到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，多方位地考察新員工，發(fā)現(xiàn)潛力；

★ 加強(qiáng)新員工之間的了解和溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

★ 幫助新員工加深對(duì)企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)；

★ 幫助新員工認(rèn)同企業(yè)文化，建立歸屬感，明確今后努力方向；

★ 開發(fā)個(gè)人潛能，培養(yǎng)積極的心態(tài)和搭建良好的心理素質(zhì)；

★ 磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮；

拓展培訓(xùn)流程                                                 

拓展培訓(xùn)項(xiàng)目介紹及圖片展示

1、團(tuán)隊(duì)熔煉：

1、 教練接車-列隊(duì)-換服裝-放行李

2、 培訓(xùn)師致歡迎詞-隊(duì)員自我介紹，調(diào)整學(xué)習(xí)型心態(tài)，激發(fā)熱情與斗志;

3、 組建團(tuán)隊(duì);

4、 團(tuán)隊(duì)展示：嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂）;

一個(gè)人不合格試為團(tuán)隊(duì)不合格，隊(duì)長(zhǎng)必須為隊(duì)員的不夠努力承擔(dān)責(zé)任;

2、神筆馬良

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：在地上放一張一平米大的紙。所有隊(duì)員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)。最快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的美觀度來(lái)打分。

第一輪隨便學(xué)員寫字，第二輪寫規(guī)定的字，第三輪寫字體（就是描紅的那種字帖）

項(xiàng)目目標(biāo)：1. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。2. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力。 3. 感受團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。4. 提升團(tuán)隊(duì)士氣，激發(fā)飽滿的激情。

熱身游戲：解除困乏，活力無(wú)限

①集體舞教學(xué) ②按摩操

午餐后會(huì)讓大家稍稍犯困，但教練可不會(huì)讓大家閑著，馬上和團(tuán)一一起舞動(dòng)起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)時(shí)下

最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等，還會(huì)有舞王舞后的評(píng)比喲!

3、空中單杠

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：在安全裝備穿戴好的前提下，攀登上八米高的鐵柱，然后站立在鐵柱頂端的直徑約30厘米的鐵盤上，目向前上方懸掛的一條單杠，跳躍起來(lái)，牢牢抓住單杠。

項(xiàng)目目標(biāo)：在困難面前不要一味強(qiáng)調(diào)客觀，而更要試著觸發(fā)自己的潛能;突出協(xié)調(diào)，步調(diào)統(tǒng)一的作用；相信自己能行很關(guān)鍵；可以很好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的目的。

4、巔峰對(duì)決

項(xiàng)目介紹：將所有學(xué)員分好組，每個(gè)組圍成一個(gè)圈，每組的隊(duì)員連續(xù)通過一個(gè)身體大小的繩圈，時(shí)間最短為勝，勝利的隊(duì)伍接受失敗隊(duì)伍祝賀，失敗隊(duì)由隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)接受懲罰。最后一輪的玩法是，每組選出一名領(lǐng)隊(duì)，兩名隊(duì)員反復(fù)上下套圈，其余隊(duì)員以盡快的速度通過繩圈，以耗時(shí)最短的一組為優(yōu)勝。每一輪游戲的負(fù)者，該組的領(lǐng)隊(duì)可是要承擔(dān)失敗的后果哦，即做俯臥撐啦。

項(xiàng)目目標(biāo)：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；提高團(tuán)隊(duì)工作效率；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的配合度。

5、動(dòng)力繩

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：所有人手拉手圍成一圈，松開手，每人握住繩子的一部分圍成一個(gè)圓圈，雙腳合并，用腳后跟著地，所有人同時(shí)向后倒，讓幾個(gè)最重的人在這個(gè)繩子上走一圈。在走完這一圈的過程中不能掉下來(lái)，否則重新開始。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，挑戰(zhàn)有多少人能走過圓圈，你，要不要也來(lái)體驗(yàn)一下其中無(wú)限的趣味��！

項(xiàng)目目標(biāo)：讓學(xué)員親身體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)生的凝聚力量；讓學(xué)員意識(shí)到在項(xiàng)目中如何做到有效配合，達(dá)到最終目標(biāo)；項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)個(gè)人與個(gè)人，部門與部門之間的密切配合，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的共贏；

6、總結(jié)與分享

最后的環(huán)節(jié)就是回顧集訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)師先講一下各小組的表現(xiàn)，然后公布名次。現(xiàn)場(chǎng)充滿濃濃的團(tuán)隊(duì)氛圍。培訓(xùn)師評(píng)估完培訓(xùn)效果后，集體學(xué)員拍照留影紀(jì)念，也是給這個(gè)精彩的體驗(yàn)一次紀(jì)念哦。

7、心得體會(huì)

在這次七維卓越拓展集訓(xùn)中，我們的小隊(duì)是最團(tuán)結(jié)的，在參加拓展訓(xùn)練的時(shí)候也有著想爭(zhēng)第一的想法，想著怎么讓自己在隊(duì)伍中脫穎而出，但是這次拓展訓(xùn)練讓我學(xué)會(huì)了什么叫團(tuán)結(jié)，什么叫各司其職，而不是自己想出頭。這次的拓展訓(xùn)練，讓我明白到這么多東西，真的值了！這次拓展活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的，通過對(duì)拓展項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＷC明了自己，超越了自己。通過這種拓展項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí)，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。

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