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盜夢空間

發(fā)布人:拓展訓(xùn)練 發(fā)表時(shí)間:2024-08-26

前言

在培訓(xùn)領(lǐng)域,溝通是永恒的主題之一。講溝通,可以講的內(nèi)容有太多太多,從溝通本身(定義、特征、類型等)到溝通的環(huán)境設(shè)置、再到溝通技能地運(yùn)用、最后到溝通背后的主導(dǎo)理念、價(jià)值觀,任何一點(diǎn)都可以深入展開。現(xiàn)在,從事實(shí)、觀點(diǎn)、感受三個(gè)維度,談?wù)劜煌捏w驗(yàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目在溝通主題上的應(yīng)用。

 

溝通的三大功能是:陳述事實(shí)、(就觀點(diǎn))達(dá)成一致、表達(dá)感受(情感),相應(yīng)的要求是:精準(zhǔn)地陳述事實(shí)、順暢地達(dá)成一致、傳遞出想要表達(dá)的情感。

 

職場溝通,大多數(shù)情況下關(guān)注的焦點(diǎn)在陳述事實(shí)和達(dá)成一致,如果我們以A&B兩個(gè)人的溝通為例,體驗(yàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目可以設(shè)置的溝通練習(xí)點(diǎn)至少有有下圖中的1-6六個(gè)點(diǎn)。

按照慣例,先對核心詞匯加以定義,在此基礎(chǔ)上再展開后續(xù)的內(nèi)容,這樣確保大家在聊的是同一件事情。

 

事實(shí):事物的客觀情況,真實(shí)情形。

 

觀點(diǎn):一種主觀的看法,是主體對事實(shí)加工后的產(chǎn)物,加工過程中常伴有主體的情緒作用。

 

感受:主體因受到事實(shí)和觀點(diǎn)的影響而產(chǎn)生的主觀體會,是主體對自身情緒狀態(tài)的描述。

 

顯然,事實(shí)的客觀的,因此溝通中的事實(shí)陳述應(yīng)力求精準(zhǔn),還原事物的本來面目;而觀點(diǎn)和感受是主觀的,溝通中的誤解、矛盾大多數(shù)因此而產(chǎn)生,諸如觀點(diǎn)沖突、忽視感受等。

溝通主題的體驗(yàn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,因項(xiàng)目規(guī)則和目標(biāo)的不同而有不同的“關(guān)注焦點(diǎn)”。對《盜夢空間》來說,該項(xiàng)目的核心點(diǎn)在于對于“事實(shí)”(圖片上的內(nèi)容)的精準(zhǔn)陳述,并就圖片的順序達(dá)成一致。在這個(gè)前提下,項(xiàng)目的操作規(guī)則可以由培訓(xùn)師根據(jù)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)而進(jìn)行一定的調(diào)整。

 

項(xiàng)目簡介

將一套有邏輯關(guān)系的卡片按照正確的順序排列出來。每人會得到一些卡片信息,但不清楚其他人的信息。圖片之間的信息有邏輯關(guān)系性,看圖不說話,說話不看圖。挑戰(zhàn)成功您就能拿到下一張任務(wù)提示。

項(xiàng)目名稱:盜夢空間

項(xiàng)目人數(shù):每組人數(shù)10到30人,最大為30人一組

項(xiàng)目類型:團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、想象力

項(xiàng)目時(shí)間:前期布置10分鐘,游戲進(jìn)行40分鐘,游戲回顧30分鐘

項(xiàng)目場地:戶外或者室內(nèi)都可以,地面平臺

項(xiàng)目道具:任務(wù)卡一套30張,目前有初級版和高級版,難度不同(卡片分別有A6/A5/A4紙張大。

項(xiàng)目規(guī)則

1、教練給小組成員分1-2張片,小組成員拿到圖片之后,圖片不能給別人看,可以和小組成員進(jìn)行溝通。

2、除交卡片外不能離開座位,座位不能移動,只能看自己的圖片,只能通過語言交流溝通。

3、除上交卡片的時(shí)候,任何人任何時(shí)間可以離開椅子。

4、每次只允許一個(gè)人交一張卡片。

5、若有學(xué)員認(rèn)識這套圖片,可示意其潛伏,保護(hù)其他人的體驗(yàn)感。

6、禁止除語言之外的一切描述卡片內(nèi)容的方式。

7、一旦開始上交卡片,可以安排一個(gè)時(shí)間限制,例如2分鐘,超出視為失敗

8、如果有玩過或者認(rèn)識這套卡片的學(xué)員,可以退出或者潛伏,以保護(hù)其他人的體驗(yàn)感。

操作經(jīng)驗(yàn):具體操作的流程可根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況現(xiàn)場把控;根據(jù)人數(shù)控制,也可以選擇其中具有連續(xù)邏輯的圖片進(jìn)行操作,不一定全套卡片都使用。

 

教練記錄:

 

1、記錄關(guān)鍵行為的時(shí)間點(diǎn)及每次扣分的原因;

 

2、事先設(shè)計(jì)好回顧思路,選擇合適的回顧方法,以切合客戶的需求;

 

3、場實(shí)際發(fā)生的狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)來引導(dǎo)學(xué)員,增強(qiáng)體驗(yàn)感和回顧可信度。

 

項(xiàng)目目標(biāo)

1、制定統(tǒng)一的描述標(biāo)準(zhǔn)、排序流程以及交付規(guī)范,才能確保方案的有效執(zhí)行。

2、高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是走向勝利的最后一步。

3、跨部門溝通和全員商討可以使信息更全面、思路更清晰。

4、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對執(zhí)行力有重要影響,需要根據(jù)不同情況選擇適合的領(lǐng)導(dǎo)者建立積極高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

5、鼓勵創(chuàng)新思維,嘗試新的思路和方法,為團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供支持和資源

 

項(xiàng)目分享要點(diǎn)參考:

 

1、建立溝通目標(biāo),統(tǒng)一溝通語言與次序,形成良好的溝通氛圍,鍛煉良好的表達(dá)能力、傾聽能力;

 

2、溝通三要素:溝通目標(biāo),溝通對象,溝通方式;

 

3、有效溝通兩大核心:澄清,確認(rèn);

 

4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)關(guān)系的清晰認(rèn)知,有序而高效的執(zhí)行;

 

5、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)(領(lǐng)導(dǎo)者可以強(qiáng)硬,但不可強(qiáng)勢);

 

6、特殊環(huán)境下的未知任務(wù),需要有打破固有思維的勇氣,找到當(dāng)下更適合的方法。

 

7、所謂夢境就是你自己所認(rèn)為的場景和邏輯;所謂現(xiàn)實(shí)就是游戲中所有卡圖的實(shí)際邏輯;體驗(yàn)的過程就是自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識的過程,也是呈現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)中各自的溝通風(fēng)格、認(rèn)知視角與換位思考的過程。

 

8、用夢境反映現(xiàn)實(shí),用理性面對現(xiàn)實(shí),用行動改善當(dāng)下,一起變得更好。

 

 
項(xiàng)目心得體會
 
 
  盜夢空間”是最能體現(xiàn)人與人之間的尊重的游戲,當(dāng)某個(gè)人在陳述自己所看到的圖片的時(shí)候,別人可能有與他的圖相似的地方,這個(gè)時(shí)候,有人就會站出來說明自己的圖是什么樣子,然后大家討論,亂做一團(tuán),卻沒有人會有結(jié)果,我們最終沒有成功,大家的表達(dá)也沒有問題,主要問題還是大家的觀察細(xì)節(jié)的能力不夠強(qiáng)。
 
  盜夢空間雖然失敗了,可以看出大家都很努力,都想做好,我們總結(jié)了失敗的原因:沒有聽清一個(gè)人描述完另一個(gè)人就著急議論;沒有圍繞領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)核心開展工作,沒有統(tǒng)一思想。我從失敗中得到了啟示,在工作中一樣,要統(tǒng)一思想,每個(gè)人都要聽取別人意見,學(xué)會換位思考,少一些指責(zé)多一些包容,做到相互配合,團(tuán)結(jié)一致才能把工作做得更好。
 
  在幾輪游戲過后,最能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神也同時(shí)看出隊(duì)員之間的心態(tài)。游戲失敗,也許會擾亂人的思緒打亂人的心態(tài),如果心態(tài)保持平衡,會迅速調(diào)整好在下一個(gè)游戲中反敗為勝。相反,各種報(bào)怨各種說詞,最后的結(jié)果也只能是失敗。如果不能有效地應(yīng)對各種壓力調(diào)整好心態(tài),建立積極向上的健康心態(tài),在工作生活中也不會事半功倍。
 

 

  所謂“小游戲、大道理”,拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目對人的體能的要求并不高,更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。確切地說,拓展是一種感悟和體驗(yàn),是一種考驗(yàn)人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動。它的每一項(xiàng)讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越,重新認(rèn)識自我、認(rèn)識生命,使我明白一個(gè)人的能力是有限的,但意志和精神的力量是無限的。
 


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