執(zhí)行首先必須在心理上變強(qiáng)，然后才可能在技巧與方法上形成突破。也就是說，打造的優(yōu)秀經(jīng)理的第一步就是“心靈修煉”！

“人類最大的苦惱，在于無法控制自己的思想”，如何突破個(gè)性中的局限、達(dá)到人生更高的境界，是職業(yè)經(jīng)理人做人、做事的永恒的話題。

課程意義：

幫助學(xué)員透視自己的心靈深處，認(rèn)識(shí)主導(dǎo)自己行為的潛意識(shí)；

引領(lǐng)學(xué)員看清心靈成長之路的障礙、喚醒學(xué)員認(rèn)識(shí)自我的內(nèi)在潛能；

重組定勢(shì)思維，深刻反思自己的人生觀與哲學(xué)觀，確定人生目標(biāo)；

幫助學(xué)員建立心理優(yōu)勢(shì)、身心合一、性靈雙修、提升管理自己和他人的能力；

走出性格的自我束縛、檢視自我，走出片面，洞察完整，突破局限，進(jìn)行心靈充電。

九型人格是什么？

    九型人格是一門講求實(shí)踐效益的應(yīng)用心理學(xué)，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種：完美型、助人型、成就型、自我型、思想型、忠誠型、活躍型、領(lǐng)導(dǎo)型、平和型。

九型人格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響，揭示的是人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)。知曉自己的真性格，知曉個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與局限，增強(qiáng)對(duì)人的洞察力，提升管理效能，建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)。

課程特點(diǎn)：

學(xué)員自帶案例分享、導(dǎo)師介紹性格解析，互動(dòng)討論，針對(duì)性強(qiáng)。

課程大綱：

第一單元：了解九型人格的起源、結(jié)構(gòu)

第二單元：了解九種性格的行為式及內(nèi)在動(dòng)機(jī)

第三單元：了解九種性格的注意力焦點(diǎn)與情緒反應(yīng)模式

第四單元：了解九種性格的核心價(jià)值觀與事業(yè)取向

第五單元：認(rèn)識(shí)自己個(gè)性的優(yōu)勢(shì)及局限，達(dá)到自我修煉與提升

第六單元：領(lǐng)悟與他人的相處之道，促進(jìn)人際交流與溝通

課程對(duì)象：

企業(yè)的CEO或是決策者：

九型性格將直接影響他們的決策風(fēng)格。有些人能力排眾議，決策果斷；有些人卻左右為難，優(yōu)柔寡斷。九型性格管理工具，將幫助企業(yè)家做完善正確的決策。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者：

學(xué)習(xí)并掌握九型性格管理工具，一方面可以運(yùn)用九型性格引發(fā)員工內(nèi)在智慧，用智慧創(chuàng)造財(cái)富；另一方面，九型性格可以有效的幫助管理者建立高效及合作的團(tuán)隊(duì)。

人力資源經(jīng)理：為企業(yè)發(fā)展不斷研究和實(shí)施選擇、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、挽留優(yōu)秀人才的人力資源經(jīng)理，九型性格管理工具將有助于HR選對(duì)人、用對(duì)人、留對(duì)人。

職業(yè)經(jīng)理人：九型性格幫助職業(yè)經(jīng)理人突破個(gè)性局限，越過事業(yè)高原；組建優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造非凡業(yè)績。

企業(yè)員工：學(xué)會(huì)自行過濾并演繹他們的所見所聞，在九種可能的“過濾器”中，我們每個(gè)人都擁有其中的一種。這個(gè)“過濾器”會(huì)將我們的此生藍(lán)圖和內(nèi)在注意力的焦點(diǎn)根植于內(nèi)心深處，并將潛移默化的影響我們的工作與生活，事業(yè)與決策，成長與發(fā)展。