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金融行業(yè)拓展訓練的一些特點
發(fā)布人:拓展訓練 發(fā)表時間:2012-05-17
金融行業(yè)包括很多有行業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)、證券業(yè)等等，該行業(yè)有著特殊性，所以我們在七維卓越拓展訓練中更加強調(diào)了高效、負責的態(tài)度。不斷的培養(yǎng)參加拓展訓練員工的素質(zhì)、能力方面的全面的提高。
七維卓越拓展訓練需求以及需要解決的問題：
1、人力資源的合理配置、規(guī)劃，制定戰(zhàn)略核心的方向。
2、完美的薪酬管理體制，不要還停留在過去計劃經(jīng)濟的時代，導致缺乏競爭力。
3、公司考核不合理，對員工沒有形成良好的激勵措施。
4、員工的職業(yè)發(fā)展路徑過于單一，缺乏多元化的發(fā)展途徑。
5、缺乏管理力度以及信心的準確性的提高。
通過在七維卓越拓展訓練后提高了企業(yè)的競爭力，由于金融行業(yè)更加是個競爭人才的地方，如何培養(yǎng)成我們優(yōu)秀的員工，鍛煉良好的員工品質(zhì)成為很多企業(yè)關(guān)心的話題，尤其是金融行業(yè)。作為金融從業(yè)人員，提高自身的競爭力及時的充電也是迫在眉睫。
七維卓越拓展訓練有效的針對金融企業(yè)在人力資源方面出現(xiàn)的問題，及時的提升了員工的競爭力以及合作的需求。為金融企業(yè)設(shè)計了不同的訓練主題，這些有針對性的訓練給我們帶來了更好的訓練效果。比如高校的建設(shè)團隊，讓新來的員工融入其中，強大的執(zhí)行力，開發(fā)員工的潛力等等。經(jīng)過拓展訓練旨在幫助更多的企業(yè)提升員工素質(zhì)，提高競爭核心力。
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