一天的拓展訓(xùn)練能夠領(lǐng)悟到如此多的東西

發(fā)布人:拓展訓(xùn)練發(fā)表時(shí)間:2011-10-31

一個(gè)拓展訓(xùn)練，之前一點(diǎn)也沒有接觸過，只是有所耳聞而已，沒有想到就是這么一天的拓展訓(xùn)練能夠領(lǐng)悟到如此多的東西哦！下面把我自己總結(jié)的心得體會(huì)和大家分享一下吧！

一、團(tuán)隊(duì)建立

選出隊(duì)長、隊(duì)秘，制作隊(duì)旗，創(chuàng)造隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌等等。。。通過剛開始的這一系列的事情看似沒有什么意義，其實(shí)到后面還是很有必要的。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)能夠站出來掌握大局的人物，還要有一個(gè)配合領(lǐng)導(dǎo)人物協(xié)同合作的人。隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)更是一個(gè)鼓舞士氣必不可少的了！一個(gè)團(tuán)隊(duì)，隊(duì)長很重要，需要一個(gè)能夠敢于擔(dān)當(dāng)、敢于出頭、敢于負(fù)責(zé)的人。

群龍有首，只有這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)才不會(huì)盲目，團(tuán)隊(duì)的成員才能更好的協(xié)作配合完成目標(biāo)！

二、信任背摔

從這個(gè)名字“信任背摔”就能看得出這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目最重要的本質(zhì)–信任。站在臺(tái)上的人只有信任了站在臺(tái)下準(zhǔn)備接你的隊(duì)友能夠很好的接住你，才能敢于往后躺下去！同樣站在臺(tái)下的人也需要信任臺(tái)上準(zhǔn)備背摔的隊(duì)友在摔下的時(shí)候不會(huì)伸開胳膊碰到自己。信任是相互的，只有相互信任，一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能很好的維持下去！

1、信任需要值得信任的人。如果一個(gè)人沒有能力，再信任他也是沒有用的了，就像背摔的時(shí)候，是一群小孩子在下面接著你，你還敢往后摔嗎？信任對方，首頁需要對方值得信任，至少需要有這個(gè)能力，就算暫時(shí)沒有這個(gè)能力，有潛力也可以，信任有潛力的人更能發(fā)掘出這個(gè)人的潛力，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

2、信任需要和對方及時(shí)溝通。信任一個(gè)人就是要放手讓他去做嗎？我認(rèn)為不是的，還是需要及時(shí)溝通的。就像背摔的時(shí)候需要背摔者先大聲問一下臺(tái)下的人是否準(zhǔn)備好了，這時(shí)臺(tái)下人同聲響亮的回答也給背摔者一個(gè)好的反饋，讓他可以相信臺(tái)下的人做好了接住自己的準(zhǔn)備，自己摔下去會(huì)有人接住的。當(dāng)然這不是極端，溝通獲得交流反饋，這樣信任也不斷獲得增強(qiáng)。

3、信任建立之后需要維持。信任建立起來之后一定要自己去用心維持，不然辛辛苦苦建立起的信任有可能因?yàn)橐淮尾唤?jīng)意的失誤而灰飛煙滅！

三、高空斷橋

這個(gè)是這個(gè)培訓(xùn)里面讓我感覺最害怕的一個(gè)項(xiàng)目了。當(dāng)然不僅僅是我，我想我的同事們也是吧！我沒有沖在前面，因?yàn)槲也皇悄欠N喜歡“吃螃蟹”的人！

當(dāng)我爬上斷橋的時(shí)候，我并沒有刻意向下看，所以至今為止，我還不是很清楚站在那個(gè)八米高空俯視下面是什么感受。我的目標(biāo)就是跳過斷橋，然后跳回來。那個(gè)高空環(huán)境只是改變了彈跳的環(huán)境，至于那段距離，在地面上是很輕松就可以完成的任務(wù)，就是因?yàn)楦淖兞藦椞沫h(huán)境，讓人產(chǎn)生了恐懼與害怕。

其實(shí)我們可以忽視高空的存在，我們只要向著自己的目標(biāo)（跳過去，調(diào)回來）就可以了�，F(xiàn)實(shí)中依然如此，有些困難是自己給自己施加的壓力，那些困難我們可以把他忽視掉，朝著我們的目標(biāo)前進(jìn)就可以了。

四、七巧板

項(xiàng)目一開始我們幾個(gè)組就都忙忙碌碌的要板子、擺圖形，大家意見無法統(tǒng)一，而七組也傾向于做大家的傳遞工作，于是各組便開始埋頭拼板。一段時(shí)間之后，場面開始變得混亂，這個(gè)需要白板，那個(gè)需要綠板，這個(gè)要三角形，那個(gè)要正方形，我們也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了，但是仍然是不知所以然，整個(gè)任務(wù)情況不容樂觀，拆了西墻補(bǔ)東墻，大家都專注于自己小組的任務(wù)，誰都不甘人后。場面混亂不堪，甚至有的同事被教練“幫助成長”，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目完成的相當(dāng)不成功。最后教練把我們前六個(gè)組和第七組的任務(wù)都公布之后，發(fā)現(xiàn)我們做的非常之差，要求整個(gè)團(tuán)隊(duì)分?jǐn)?shù)達(dá)到1000，我感覺我們應(yīng)該500分到不到吧！盡管項(xiàng)目挑戰(zhàn)失敗，但是失敗更能給我們深刻的印象，更能讓我們學(xué)到東西。從這個(gè)項(xiàng)目學(xué)到的東西總結(jié)如下：

1、有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要性。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂和核心，只有通過領(lǐng)導(dǎo)合理統(tǒng)籌，制定統(tǒng)一明確的目標(biāo)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才有共同的努力方向和行動(dòng)力。沒有目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。

2、有效的溝通是成功路上的捷徑。不論是工作還是學(xué)習(xí)，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們要學(xué)會(huì)相互溝通協(xié)調(diào)，對彼此掌握的資源要進(jìn)行合理調(diào)度和配置。游戲用鮮明的事實(shí)告訴我們溝通的重要性。

3、作為團(tuán)隊(duì)的一員，每個(gè)人都應(yīng)該有集體意識(shí)，小集體的利益服從大局的利益，這樣，才能有效地實(shí)現(xiàn)整體利益最大化。

五、求生墻

當(dāng)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)接到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，教練問我們需要多長時(shí)間可以29個(gè)人都通過4米高表面光滑的求生墻，我們有的認(rèn)為一個(gè)小時(shí)，有的說2個(gè)小時(shí)吧，都感覺這是一個(gè)不可能完成的任務(wù)！

男生還是在這個(gè)項(xiàng)目起到了很大的作用的，有的男生甘于做“基座”需要奉獻(xiàn)出自己的肩膀，他們也沒有怨言；女生則在外圍保護(hù)、加油，也是必不可少的！說明一個(gè)團(tuán)隊(duì)人人都有作用，都是不可以缺少的，只是分工不同，這樣就需要有些人多奉獻(xiàn)一些，只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作才能把事情做好！ 29個(gè)人一個(gè)個(gè)不斷的翻過這堵墻，但是到了最后一個(gè)人怎么過呢？這時(shí)難壞了我們，大家都積極想辦法，互相討論自己方案。最后選擇從上面把一個(gè)人倒放下來，下面最后一個(gè)人則倒著上去。具體方法如上圖所示。

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