敢于挑戰(zhàn)的精神、有過戰(zhàn)勝困難的喜悅
十七點十八分鐘，當(dāng)老師宣布培訓(xùn)課程全部結(jié)束的那一刻，心底突然有種說不出的感覺�；叵脒@兩天的培訓(xùn)，真的有太
多的感觸。
記得培訓(xùn)的第一天的早晨，見到每一個人的時候，看到的都是一臉的疲憊。雖然知道培訓(xùn)的意義與目的，但是，可以想
象，工作了一個星期的我們，是多么的希望可以利用周末的時間來好好休息休息，給自己充充電。就這樣每一個人都抱著一
個復(fù)雜的心情步入了教室�？上驳氖�，我們沒有白來，在這里我們學(xué)到了很多很多……
第一天的培訓(xùn)課程中我印象最深的就是下午的報數(shù)比賽游戲，在比賽的過程當(dāng)中我們有過激情、有過挫敗、有過猶豫、
有過躊躇、有過承擔(dān)、有過敢于挑戰(zhàn)的精神、有過戰(zhàn)勝困難的喜悅……它不只是一個游戲，它在我們的心目當(dāng)中起著一個“
藥引”的作用，它引出了我們突破自己的渴望，引出了我們的責(zé)任，引出了我們的團(tuán)結(jié)，引出了我們的激情……同時，在這
個過程當(dāng)中去體會自身的感受，去認(rèn)識自己內(nèi)心的對話。
另一個讓我感受深刻的游戲就是紅黑游戲。這個游戲讓我感動，他讓我看到了更人性化的一面。那就是“雙贏”，那什
么是“雙贏”呢？“雙贏”在營銷學(xué)中是這樣解釋的：雙贏是成雙的，對于客戶與企業(yè)來說，應(yīng)是客戶先贏企業(yè)后贏；對于
員工與企業(yè)之間來說，應(yīng)是員工先贏企業(yè)后贏。雙贏強(qiáng)調(diào)的是雙方的利益兼顧，即所謂的“贏者不全贏，輸者不全輸”。這
是營銷中經(jīng)常用的一種理論。 隨著社會發(fā)展和人類文明的進(jìn)步，人們的思維能力、思維方式發(fā)生了很大變化。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人
們不再固守“成王敗寇”這一傳統(tǒng)思維模式，而是慢慢地在尋找一種“互惠互利”的合作模式，也就是通常所說的“雙贏”
。 雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意。只有在雙贏思維下，才能實現(xiàn)沖突各方的利益均衡，找到他們之
間的利益支點。
每個人在潛意識里都想做支配他人的人，每個企業(yè)在潛意識里都想成為支配 。
