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生活中學(xué)會(huì)突破的極限

發(fā)布人:拓展訓(xùn)練   發(fā)表時(shí)間:2010-12-26


  每個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員都會(huì)面對(duì)超限疲勞的問(wèn)題,只有不斷超越自己能力極限的人才有可能攀上最高峰,也許在挺過(guò)極點(diǎn)之后,重又找回原來(lái)輕松自如的競(jìng)技狀態(tài)。你是否已達(dá)到你的職業(yè)極限負(fù)荷,又或者已克服一個(gè)又一個(gè)極點(diǎn),還是正在極點(diǎn)上掙扎?小心這一道跨不過(guò)的職業(yè)百米欄。


     緊張的職業(yè)生涯猶如不間斷的百米跨欄,一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)擺在眼前,起初我們也許可以輕松跨過(guò),但是路程不斷加長(zhǎng),欄高不斷增加,再?gòu)?qiáng)的人也有一個(gè)自己無(wú)法突破的極限。我們氣喘吁吁、精疲力盡,每塊肌肉都在宣告“超限疲勞”。
  
  這是職業(yè)生涯一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,我們也許選擇停步,在這次競(jìng)賽中黯然承認(rèn)失;也許力不從心被重重絆倒,傷痕累累;或者,調(diào)整速度積蓄精力,努力堅(jiān)持到底。
  

  
 
  再難也要跨過(guò)去跨過(guò)去前面是晴天

  黃女士(某外貿(mào)公司經(jīng)理)
  
  在創(chuàng)業(yè)初期的時(shí)候,我接了一項(xiàng)外貿(mào)產(chǎn)品的加工定單,公司就我與老公兩個(gè)人,連跑腿的都沒(méi)有。
  
  一連幾天幾夜沒(méi)睡覺(jué),還要處理與廠家、客戶的關(guān)系,覺(jué)得整個(gè)人都像燃燒起來(lái)一樣,所有的潛能都被逼著發(fā)揮出來(lái),純粹靠著一股精神支持了下來(lái)。
  
  回顧那段日子,覺(jué)得非常難得和寶貴,為我今天的成功奠定了基礎(chǔ)。
  
  有欄可跨是幸運(yùn)

  浪人(公務(wù)員,35歲)
  
  從我的角度,我從來(lái)沒(méi)有感到力不從心的時(shí)候,從開(kāi)始工作,我就在計(jì)劃體制內(nèi),有的是對(duì)我工作能力和實(shí)力的限制。所謂帶著鐐銬跳舞吧。我從來(lái)沒(méi)有對(duì)工作有百分百投入的時(shí)候,更多的是像魯訊所說(shuō)的,側(cè)著身子戰(zhàn)斗,因?yàn)橐岱缽牟煌较蜻^(guò)來(lái)的暗流。
  
  我對(duì)那些可以感到工作和能力極限的人深表羨慕,不知道我今生是否還會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)。

  遲早會(huì)倒下

  蕭先生(廣告設(shè)計(jì),26歲)
  
  晚上八九點(diǎn)才下班是常事,如果一個(gè)設(shè)計(jì)方案通不過(guò),通宵熬夜也很正常。這兩個(gè)星期我們接了幾單廣告,部門里4個(gè)人天天加班,沒(méi)休過(guò)一天。
  
  現(xiàn)在還撐得住,在完成一個(gè)又一個(gè)廣告策劃后,那種成就感抵消了辛苦。累嗎?當(dāng)然累,通常我是忙上幾個(gè)月,休幾天假,在那幾天假里盡情地放松。
  
  沒(méi)有新點(diǎn)子,沒(méi)有新策劃,就意味著我的職業(yè)生命的死亡,我必須不斷地挑戰(zhàn)極限。但是這種超強(qiáng)度的工作,只能在年輕的時(shí)候受得了。在幾十個(gè)小時(shí)連續(xù)盯著電腦,兩眼又干又澀的時(shí)候,我會(huì)驚恐地想起“過(guò)勞死”這個(gè)詞。

 

我們是做校園網(wǎng)軟件的,賣給學(xué)校后要給老師們兩周培訓(xùn)。我的觀點(diǎn)是既然要做一件事情就要努力做到自己心中的最好,要不然不如不做。花了大量時(shí)間準(zhǔn)備教材,在講課時(shí)花樣百出,但是對(duì)象都是老師,他們哪里會(huì)很認(rèn)真地聽(tīng)呢?我在講臺(tái)上站了兩個(gè)星期,浪費(fèi)了無(wú)數(shù)口水,不光身累,更是心累。
  
  于是一向?qū)ぷ鳚M腔熱誠(chéng)的我突然出現(xiàn)了那種意識(shí)真空的狀態(tài),我想這就是達(dá)到極限負(fù)荷后的一種結(jié)果吧。
  

 再跨一步何其難永遠(yuǎn)達(dá)不到的目標(biāo)

  李先生(電信企業(yè),26歲)
  
  我所在的企業(yè)是一家以高淘汰率著稱的企業(yè)。為什么?因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)給每個(gè)新人制定一個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他能力的目標(biāo),然后逼著他不斷地向目標(biāo)前進(jìn)。近一半的人受不了這種殘酷的培養(yǎng)方式,自動(dòng)或被動(dòng)地出局了,我覺(jué)得我們單位的許多人都快到達(dá)極限負(fù)荷了。
  
  一次,領(lǐng)導(dǎo)交給我一項(xiàng)程序設(shè)計(jì)任務(wù),里面有許多新名詞我連見(jiàn)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)。我動(dòng)用了全部的知識(shí)儲(chǔ)備,甚至臨時(shí)抱佛腳,打電話回學(xué)校向老師請(qǐng)教,買相關(guān)的專業(yè)書(shū),在短短的時(shí)間里硬啃出來(lái)。那兩個(gè)星期幾乎沒(méi)睡過(guò)一個(gè)囫圇覺(jué),整天腦子里有無(wú)數(shù)數(shù)字在亂躥。
  
  手忙腳亂地完成這個(gè)課題,我長(zhǎng)吁一口氣,整個(gè)人像虛脫了一樣。不,事情還沒(méi)完,沒(méi)過(guò)多久,主任慈眉善目地走過(guò)來(lái),手里握著一份資料,“小李,上次的任務(wù)完成得不錯(cuò),現(xiàn)在又有一個(gè)新課題,交給你做,一定要做好呀。”我睜著還沒(méi)完全褪掉血絲的眼睛,一陣頭暈?zāi)垦!?br />   


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