拓展訓(xùn)練讓我們更聰明
在鄭州市自來水總公司，職工感受最深刻的就是濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，有人開玩笑說自來水公司是“自來水大學(xué)”。對(duì)此，鄭州市自來水總公司黨委書記、總經(jīng)理張湛軍解釋說：“社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，外部環(huán)境的快速變化，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持足夠的敏感，只有通過學(xué)習(xí)，提高技能，強(qiáng)化素質(zhì)，提高效率，才能更好地應(yīng)對(duì)日益繁重的工作，更好地適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，更好地把沒有做好的事情做好。”
對(duì)于公司干部的學(xué)習(xí)，張湛軍提出“學(xué)習(xí)力是中層干部的第一能力，學(xué)習(xí)力也是生產(chǎn)力”的理念，要求中層干部樹立終生學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的觀念。他還強(qiáng)調(diào)，學(xué)習(xí)不僅僅是技術(shù)、管理的學(xué)習(xí)，更多是觀念、理念的更新。據(jù)了解，從２００６年下半年開始，公司先后對(duì)中層干部進(jìn)行《合同法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《招投標(biāo)法》、《鄭州市城市供水管理?xiàng)l例》等知識(shí)的培訓(xùn)和考試。
“壓力最大的是每次培訓(xùn)后還要進(jìn)行考試，而且像升學(xué)考試一樣正規(guī)和嚴(yán)格。”公司信息中心主任尹建四說，大家每次的考試成績(jī)還要在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上通報(bào)，并與年底獎(jiǎng)金和個(gè)人職務(wù)升遷掛鉤。
在對(duì)干部進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，他們還對(duì)中層干部進(jìn)行職業(yè)化團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。２００７年４月，公司組織中層以上干部進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，２００７年１０月～１１月從北京請(qǐng)來職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)講師對(duì)全體中層干部進(jìn)行《高效執(zhí)行力》、《人力資源開發(fā)與管理》、《溝通管理》等職業(yè)化培訓(xùn)，努力鍛造一支會(huì)溝通、善協(xié)作，紀(jì)律嚴(yán)明、相互信任的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。
另外，還委派４名中高層領(lǐng)導(dǎo)參加清華大學(xué)舉辦的工商管理知識(shí)培訓(xùn)，委派３名公司領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證學(xué)習(xí)，委派１８名干部參加國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證。通過抓學(xué)習(xí)，抓培訓(xùn)，全面提高中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、管理能力。
“把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求，一種責(zé)任，一種境界，一種覺悟，一種修養(yǎng)；視學(xué)習(xí)為安身立命之本、成就事業(yè)之基。”這是鄭州市委組織部部長(zhǎng)姚待獻(xiàn)提出的要求。
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