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進行拓展培訓的目標
發(fā)布人:拓展訓練 發(fā)表時間:2010-12-24
拓展培訓目標：
感受集體力量，強化合作意識，熔煉團隊精神。
增強工作中的換位思考意識，減少溝通中的摩擦與誤解。
調(diào)整心態(tài)，增強對變化環(huán)境的適應(yīng)能力;
樹立勇氣與信心，培養(yǎng)處理復雜事物的判斷與決斷能力，增強責任感;
打破思維定勢，創(chuàng)建發(fā)散性思維模式，增強領(lǐng)導者的創(chuàng)新能力，更好地把握發(fā)展機遇。
激發(fā)潛能，挑戰(zhàn)自我，超越自我。
改進溝通技巧，提高工作效率，為公司創(chuàng)造更大的效益。
啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。
認識到“人最大的敵人就是自己”，在往后的工作中突破心理設(shè)限，不斷提升自我。
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