簡(jiǎn)介拓展培訓(xùn)特點(diǎn)

發(fā)布人:拓展訓(xùn)練發(fā)表時(shí)間:2010-12-22

參訓(xùn)個(gè)人收益:

進(jìn)一步認(rèn)同企業(yè)文化，明確目標(biāo)和方向；

提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我挑戰(zhàn)、自我突破；

提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度及責(zé)任感；

提高工作效率、溝通、協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)能力；

參訓(xùn)單位收益:

進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；

樹立相互配合，互為支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；

改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；

使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

體驗(yàn)式培訓(xùn)：每個(gè)項(xiàng)目都需要學(xué)員親自參與，在參與中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中收獲。通過(guò)每個(gè)人的親身感悟，達(dá)到預(yù)期所需要的目標(biāo)。

心理學(xué)家研究指出：使用傳統(tǒng)式的學(xué)習(xí)法，學(xué)員在課堂中僅吸收10%—30%的內(nèi)容，并且隨著時(shí)間的推移而逐漸遺忘，而“互動(dòng)體驗(yàn)式訓(xùn)練”采用最科學(xué)的“多重感官學(xué)習(xí)法”，使學(xué)員通過(guò)親身體驗(yàn)獲得自己的經(jīng)驗(yàn)，從而在有限的時(shí)間內(nèi)獲得最大的收獲。

團(tuán)隊(duì)精神：這是一種團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練，每一個(gè)項(xiàng)目的設(shè)置都需要團(tuán)隊(duì)成員共同努力才能取得成功。

戶外：1、借助戶外自然環(huán)境，達(dá)到心靈的放松；2、借助戶外基地高空設(shè)施和拓展設(shè)施。使每位學(xué)員達(dá)到個(gè)人心理超越。

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