拓展培訓對企業(yè)文化影響大
隊伍在不斷壯大的同時，建立自己的文化尤其必要，因為企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大的作用，在下一個十年內(nèi)企業(yè)文化 很可能成為決定企業(yè)興衰的關鍵因素。企業(yè)文化是所有員工共享并傳承給新員工的一套價值觀、使命及思維方式。
它代表了組織中不成文的、可感知、貫穿人的思想的主要部分。因此在拓展培訓中，結(jié)合公司本身所存在的問題做出了多方面的調(diào)整，通過討論發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、分析問題、確立目標后以實際行動來證實問題。
對社會：
我們的成就將為我們贏得聲譽，我們的行為將為我們贏得尊重，“毋以善小而不為，毋以惡小而為之”。我們強調(diào)自我的責任以履行對社會的責任。我們服務于社會，也必將成功于社會。
對客戶：
我們會不斷調(diào)整自己的狀態(tài)以滿足并創(chuàng)造客戶需求，一切以客戶為導向，通過有效的溝通建立同客戶的私人友誼。以創(chuàng)新領導市場，通過提供超值的產(chǎn)品和服務，加速客戶工作流程的信息化進程，提升客戶的效率和利潤。
對合作者：
良好的形象將幫助我們獲得公眾的信任，成功卻帶來社會對我們的普遍認同，通過不斷的創(chuàng)新、全面的升級、確保企業(yè)具備持續(xù)的競爭優(yōu)勢，建立并維持合作中的主導地位。
讓我們共同努力將我們所制定的文化體現(xiàn)到個人身上。充分發(fā)揮個人、團隊力量將公司辦得更強大。
對自己：
我們致力于自身學習型組織的建立，共享彼此的成功與失敗，通過自我提升帶動客戶的提升。滿意的員工才能帶來滿意的客戶，我們將注重于建設公平、開放、高效及支持性的工作環(huán)境。堅守信念，合力促進、決勝于執(zhí)行，以績效證明個人的價值，在賽馬中識別好馬。
