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拓展式培訓的真正價值
發(fā)布人:拓展訓練 發(fā)表時間:2010-12-08
拓展訓練對企業(yè)團隊建設(shè)的意義：
1．變革與學習：針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變”，達成“變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道”的共識，并建立共同愿景，從而消除業(yè)務(wù)推行變革時的理念?意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。
2．增強凝聚力：促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關(guān)系；配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志；強化團隊的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。
3．增強競爭力：樹立相互配合、支持和團隊意識；激發(fā)創(chuàng)造進取精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。
4、全面錘煉團隊成員的8種能力
溝通能力 思維能力 創(chuàng)新能力 學習能力 團隊協(xié)作能力 應(yīng)變能力 激勵能力 領(lǐng)導能力
拓展訓練對團隊成員個體的意義：
1．提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。
2．完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。
3．學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。
4．認識自身潛能，增強自信心。
5．強化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進取心。
6．釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。
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