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科學的進行擴展培訓活動
發(fā)布人:拓展訓練 發(fā)表時間:2010-11-11
科學組織培訓活動有以下這三點：
1、培訓活動需要調(diào)研和預先準備；
調(diào)研和預先準備。 無論是具體的培訓活動，還是年度、季度或月度的培訓計劃，都應事先做內(nèi)部需求調(diào)研，進行大量培訓準備工作，進行培訓內(nèi)容的預熱，以準備過程實現(xiàn)培訓內(nèi)容、觀念的部分灌輸。
2、培訓活動需要有評價和經(jīng)驗總結(jié)。
評價和經(jīng)驗總結(jié)
培訓活動必須涉及效果評價和經(jīng)驗總結(jié)，形成一個持續(xù)改進的閉環(huán)，可能涉及到的改進包括：培訓內(nèi)容、培訓形式和培訓場所。其中最重要的是培訓內(nèi)容的更新，只有培訓內(nèi)容根據(jù)企業(yè)發(fā)展日益更新，才能保證培訓對員工的工作確有影響，對企業(yè)確有價值
3、培訓活動需要計劃和預算保障；
計劃和預算保障。企業(yè)的培訓工作從屬于企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，而人力資源戰(zhàn)略作為職能保障戰(zhàn)略又取決于企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。培訓工作應該有明確的目的性，必須在一年之初進行全面的計劃，制訂培訓活動應該實現(xiàn)的目標，確定相應的預算額度。
要讓培訓體系正常運轉(zhuǎn)，兌現(xiàn)培訓對企業(yè)的價值，對培訓活
動進行科學地組織十分必要。
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