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拓展感悟和工作實(shí)踐-括展心得體會(huì)

發(fā)布人:拓展訓(xùn)練   發(fā)表時(shí)間:2011-10-31

       為了使“打素質(zhì)牌、走創(chuàng)新路、做文明人、建和諧處”和樹立精品意識(shí)、推進(jìn)品牌戰(zhàn)略等一系列建處思想和文化理念進(jìn)一步深入人心,切實(shí)把全處干部職工的政治、業(yè)務(wù)、道德、文化等綜合素質(zhì)提升到一個(gè)新的水平,9月27—28日,楊凌征稽處黨組書記、處長楊彬與20名干部職工一起參與了在祥峪藍(lán)天拓展訓(xùn)練中心進(jìn)行的八個(gè)拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,即高空斷橋、之字梯、高空接力、木屐行走四個(gè)戶外項(xiàng)目和生死電網(wǎng)、數(shù)字排列、流程管理、盲人與啞巴四個(gè)室內(nèi)項(xiàng)目。我覺得這次拓展培訓(xùn)就是一次體驗(yàn)式的、全新的理論到實(shí)踐、實(shí)踐到理論的過程,關(guān)鍵是要總結(jié)我們從中感悟和體會(huì)了什么?對(duì)我們的工作有什么促進(jìn)和幫助?

    拓展訓(xùn)練是一種培養(yǎng)現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式,一項(xiàng)來源于挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動(dòng),旨在激勵(lì)人的斗志,激發(fā)人的潛能,培養(yǎng)人的自信,創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過這次體驗(yàn)式的培訓(xùn),結(jié)合自己的拓展感悟和工作實(shí)踐,我有以下認(rèn)識(shí)與體會(huì)。

    一、優(yōu)秀個(gè)人與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

    為什么我們?cè)诳罩袛鄻、之字梯、空中接力等?xiàng)目配合項(xiàng)目上取得了成功,卻在流程管理、數(shù)字排列和生死電網(wǎng)等集體項(xiàng)目上失敗了?這是一個(gè)值得我們每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真反思的問題。大家表現(xiàn)得都比較優(yōu)秀,綜合素質(zhì)都不錯(cuò),前幾個(gè)個(gè)人項(xiàng)目都順利地通過了,但是集體項(xiàng)目卻大都以失敗結(jié)束;叵?yún)⒓由离娋W(wǎng)項(xiàng)目時(shí),大家你一言,我一語,爭論的時(shí)間和行動(dòng)的時(shí)間相當(dāng);忙得忙,看得看,集體的智慧都沒有充分發(fā)揮出來;1+1〉2的道理每個(gè)人都明白,但是并沒有深入到內(nèi)心中去,一兩個(gè)人或者兩三個(gè)人的時(shí)候還可以,人多了為什么反而就不行了?看來個(gè)體的成功并不能表明團(tuán)隊(duì)就一定能成功,也就是優(yōu)秀的個(gè)人相加并不等于優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。由此想到楊處長確定的“大素質(zhì)牌、走創(chuàng)新路、做文明人、建和諧處”的建處方針,想到他提出的精品隊(duì)伍和品牌戰(zhàn)略,缺少了高度的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和大局意識(shí)等這些催化劑,1+1就永遠(yuǎn)不會(huì)大于2,一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須每個(gè)隊(duì)員都服從指揮,積極參與,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致。作為一名辦公室人員,如果對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題視而不見,或者心存與己無關(guān)的想法,或者一味地等領(lǐng)導(dǎo)安排,勢必會(huì)貽誤工作。征費(fèi)、稽查、政辦、財(cái)務(wù)等工作中,以及平時(shí)的思想政治工作,都會(huì)面臨這樣的問題,這就如一個(gè)小小的、高度不夠的斷橋,需要我們每個(gè)人去克服。我決不能因?yàn)閭(gè)人的失誤而影響我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展!

    我愿與大家用以下這段話共勉:一根鏈條,最脆弱的一環(huán)決定其強(qiáng)度;一只木桶,最短的一片決定其容量;一個(gè)人,性格最差的一面決定其發(fā)展!一百個(gè)優(yōu)點(diǎn)常毀與一個(gè)致命的缺點(diǎn)!

    二、誰是我們身邊的榜樣

    當(dāng)楊彬處長與隊(duì)長楊力驍以矯健的身姿完成了之字梯項(xiàng)目時(shí),我心里當(dāng)時(shí)有三個(gè)想不到:一是沒有想到楊處長會(huì)參加這個(gè)比賽;二是沒有想到他一個(gè)年過五旬的人能完成比賽;三是如此年齡的他竟然比大多數(shù)的年輕人強(qiáng)得多。在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中,我想,有同樣感覺的絕不止我一個(gè)人。說是想不到,其實(shí)這更符合楊處長作為一個(gè)有魅力的領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性和魄力。楊凌處成立一年多來,楊處長時(shí)時(shí)、事事、處處心系單位發(fā)展,心系職工冷暖的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不由得不讓人贊嘆!從親自考察灶房設(shè)備、集中供熱設(shè)備、辦公桌椅、裝修材料等,到改善職工食堂、恢復(fù)集中供暖、布置新的辦公室、大樓內(nèi)外、樓頂和院子上下的裝修或改造,再到爭取集資樓款、改造裝修經(jīng)費(fèi)等,他都親力親為,細(xì)致入微,以人為本,以處為家,克服了病痛和重重的障礙、困難。至今,我們?nèi)匀煌涣四菑U寢忘食的忙碌身影,忘不了那躺在病床上打吊針卻堅(jiān)持不下火線的憔悴身影,忘不了大地震時(shí)發(fā)到我手中的那一頂頂暖心的防震帳篷,忘不了……當(dāng)記憶的閘門打開的一瞬間,忘不了的事情實(shí)在太多太多了,一個(gè)年過五旬的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為了帶好一支隊(duì)伍竟然如此嘔心瀝血、冥思苦想、煞費(fèi)苦心,竟然事事、時(shí)時(shí)、處處身先士卒、以身示范、自討苦吃,這是為什么?為了誰?難道為了他自己嗎?如此的氣魄、膽略和精神,豈是一個(gè)小小的斷橋、幾級(jí)木梯所能阻擋的?

    什么是榜樣?我覺得榜樣就是一種強(qiáng)大的力量,是通過言傳身教去傳承的一種時(shí)代精神,一種堅(jiān)毅、勇敢、高尚、無私、敬業(yè)、忘我的可貴精神。一提起先進(jìn)和榜樣人物,我們都會(huì)不約而同的想到孔繁森、李素麗、許振超、陳剛毅等交通行業(yè)先進(jìn)模范人物,我們沒有見過這些時(shí)代英雄,只能從媒體和事跡材料中體會(huì)他們的精神和風(fēng)范,他們?cè)跁r(shí)代的潮頭,以自己的言行和業(yè)績?yōu)樽鎳慕煌ńㄔO(shè)事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。還記得在年初舉辦的“我為籌建出把力”匯報(bào)演講會(huì)上,劉添龍同志匯報(bào)的題目《榜樣激勵(lì)我成長》,和這些時(shí)代模范項(xiàng)比較,以楊處長為帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)班子成員以自己的一言一行為我們創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富,更為大家開創(chuàng)了優(yōu)越的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。也許對(duì)大家來說,他們沒有時(shí)代模范人物那么出名,但是如果從對(duì)職工的教育、引導(dǎo)和關(guān)懷這方面來說,處領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是我們?cè)谧拿恳粋(gè)人的榜樣?!其領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等都值得我們學(xué)習(xí)和效仿。只有這樣,才是真正的人心思齊、人心思干、人心思進(jìn)、人心思學(xué)、人心思團(tuán)結(jié)、人心思和諧。


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