拓展訓練個人心得體會總結-簡短-200字
王幸暉
兩天一夜的拓展帶給我很多收獲，因為積極參與，被大家推薦為韓國主公，非常感謝同學們的信任。從一開始團隊整合環(huán)節(jié)的遺漏導致出師不利，反省調整后的反超又給了我們信心。然而我們又不屑于中庸之道，在第二天的商業(yè)投資中鋌而走險，讓我明白了浮躁的心只能帶來厄運，就在淘汰邊緣的時分，我們走對了一步關鍵的棋，與秦國聯(lián)盟并精準授權了優(yōu)秀的伙伴，帶來執(zhí)行力，排名反轉為第一，兼并重組他國后又大敗秦軍，最后一戰(zhàn)敗北，屈居第二。整個環(huán)節(jié)跌宕起伏、激情澎湃。
回歸到企業(yè)中，我看到自己偶然的浮躁和激進，無論是投資還是布局需要更多的穩(wěn)健和淡定，慢一點總有道理。人才關鍵更要知人善任、戰(zhàn)略要清晰、策略要分明、目標要明確，計劃要有執(zhí)行力，風險要防控，管人有格局。感謝隊友、感謝教練、感謝清華同學們！
吳琛
兩天的拓展培訓，收獲滿滿感觸良多。有句話說：如果你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們交換，我們一人還是一個蘋果。如果你有一種思想我有一種思想，我們交換，我們就會有兩種思想。那么這兩天我真的是收獲了所有人的觀點和思想。求同存異，但是進步很大感慨良多。我們的同學們，在各行各業(yè)都有著非常優(yōu)異的管理經驗，用于實踐的各種游戲模型中，我也了解到了大家的性格和優(yōu)點。我對未來的課程充滿了期待，相信自己會像一塊海綿一樣，吸收養(yǎng)分，成長自己！
莊金冰
項目的體驗，跟我們現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展和團隊管理也是一樣的道理，當一個企業(yè)和團隊發(fā)展都順風順水的時候，很容易出現(xiàn)浮躁自傲的心態(tài)，沒有危機感，沒有創(chuàng)新力，這樣的企業(yè)和團隊是非常危險的。一旦出現(xiàn)了問題，領導者應當吸取經驗，制定好逆襲的策略，自上而下貫徹整個執(zhí)行體系，注重細節(jié)，保存專注，只有順應市場的變化，團隊內部及時作出調整，才能在這么高強的市場競爭中存活下去。
每一次拓展下來，其實形式都差不多，反應出來的道理誰都懂，難能可貴的是能遇到一班可愛又有朝氣的人兒，這才是人生最大的收獲，期待跟這樣的一群人一起學習，一起成長，相信未來我們在事業(yè)或人生的道路中會有更多的碰撞，祝愿清華大學工商管理178班越來越好！
楊煥章
這次拓展其實從一開始并沒有抱多大的期待，從一開始在車上睡覺，之后無預期的當上趙國主公，經過兩天體驗式的游戲，讓我對整個趙國同學，以及178班整個班級有了更深刻的認識，了解。發(fā)現(xiàn)班級內藏龍臥虎，每個同學都有更積極的正能量和特點，從一開始無所謂最后變成依依不舍，這是自己這兩天從心態(tài)上最大的變化，就像最后結尾我分享的那樣，從這節(jié)課，我才是真正投入進去了，接下來我會積極參與投入，熱愛學習，善于分享，把每次所學，學以致用，每一次聚會珍惜時光，讓這次學習機會變成自己人生難得的一次記憶。
鄒雅竹
每一個小伙伴們都像英勇無畏的戰(zhàn)士！不僅僅足智多謀，積極向上、樂于助人的同時又擁有一顆感恩不服輸的心！值得表揚與學習。教練們更是用心良苦，費盡心思！用盡各種方式方法一關一關的考驗我們！個人得出的結論！教練是想讓我們通過這次的測試。從中學習獲得領導執(zhí)行力！責任與擔當！使命與魄力！團隊配合力！膽肥 、心細！無論你是在生活中、還是在工作中，都不要被面前所受的挫折、負面帶來的情緒所打倒！不應就此放棄！理應堅持不懈！能夠找到跟自己能力所匹配的崗位！也要認知自己的過失跟不足！從而進行分析即時糾正錯誤。當我們面對競爭對手和市面突如其來的變故時。你也能夠冷靜的去思考問題的根源，快速滲透！拿出有效的方案去應對各種措手不及狀況。而不是一味的互相責怪團隊成員能力不足從而達到推卸責任。團隊精神跟用人方式方法跟整個企業(yè)運營息息相關。天生我材必有用！每個人都是可用之才。用人的方法直接影響企業(yè)發(fā)展。要去學會如何用人！如何把人用在點上！團隊不夠團結就算個個都是才子，用人不當。也是徒勞！然后就會導致后面工作效率低。沒法進行到極致！一個好的團隊 不僅僅需要一些可用之人！在發(fā)現(xiàn)問題時需要急時做出調整和跟進。更加需要默契配合度！還需要互相包容和鼓勵！這次的歷練讓我從中得到深刻的啟發(fā)！
袁雪
從開始的彼此陌生，到后面的熟悉，再到遇到幾個很喜歡的人，雖彼此都還不太熟悉，但是過程開心就是最大的收獲。之前參加過很多類似的培訓，設置活動都一樣，但是每一次同樣的活動總有不同的感悟。感謝時光讓不同領域的我們在一個班級里相互思想碰撞。說起感悟，我覺得最大的是對自己未來的延展空間的思考。對自己的期待：讓思維多樣化，還需要多參加課程學習，領悟知識的魅力。對集體活動的期待：不同年齡段的人在一起，似乎覺得有些無所適從，可能話題不同，自己不太愿意全情投入，太多的話反而不太愿意說。只想安靜的聽一聽不同的故事。對后期期待：只愿意能玩到一起，讓生活多一些精彩瞬間。
劉繼偉
非常感謝深圳清華研究院，感謝這兩天幾位教練辛苦付出，感謝同學們積極的投入！通過這次體驗培訓，為我們提供了很好的實踐的學習機會，和同學間充分溝通交流的平臺！通過幾個模塊的體驗和得失成敗的刨析，不僅讓大家反思，學習了在管理上需要考慮的諸多要素，同時，大家通過角色扮演，充分體驗了管理和執(zhí)行，以及信息傳遞過程中，既要質量，也需要高效！在未來管理工作中不斷的思考和改善，當然，通過未來在班級學習和討論中，不斷的積累知識和經驗，不斷的成長！期待我們178班同學，在未來的學習中收獲知識，收獲快樂，收獲師生情，同學情！再次感謝！
田俊杰
一天體驗感悟：很遺憾因為其他安排沒能參加兩天的學習只參加了第二天一天的，因為齊國缺少人員我被分配到了齊國。這是一個積極的團隊，也是個參與度很好的團隊。在主公和團隊的努力下我加入時就有處在第二的好成績。
全天我們總共玩了三個游戲，通過游戲我學習到：第一，任何事情出發(fā)之前先做好規(guī)劃，在弄好規(guī)劃的前提下做工作安排，不要隨心所欲。第二，做事有條不紊的進行，不要急躁自亂陣腳。第三，做好信息收集，并對信息做精準分析。第四，用人根據每個人的優(yōu)勢出發(fā)做合理的安排，做到人盡其才。我們小組在最后通過全組的努力獲得了第一的好成績，這是一種喜悅也是一種成長！感謝老師的安排，辛苦教練！
李成林
收獲頗多，最有感的如下：
天下武功，唯快不破。我發(fā)現(xiàn)我的隊友，特別是三位女豪杰，每次都能很快掌握規(guī)則，迅速做出反應，這讓我汗顏，感覺自己就是電影里的那道“閃電”。大了講，信息技術正在顛覆這個世界，時代在加速發(fā)展。做為一個企業(yè)的管理者，如何在最短的時間內反應和行動無疑會越來越重要。
不仁者，天誅之。我想有個畫面，以后可能還會記得，那就是我們“秦國”最后被錯殺出局的那一刻，深深刻在隊友臉上的大不甘和遺憾。我們不是結盟了嗎？為什么要殺我們？這是背叛！即使當事人澄清，這真是個誤殺，這件事在整個班級還是迅速成了一個話題。有人說，商業(yè)社會競爭是殘酷的，甚至是無底線的。有人說，商業(yè)社會更需要信用…..當今社會，需要信用，需要對自己合作伙伴足夠的信任。
張楚悅
通過兩天的游戲體驗，收獲了很多好朋友，也收獲了很多快樂及成長！一個體驗活動，不僅是體驗游戲的本身，也是在體驗生活及照見自己！
談談游戲給到我在管理中的收獲吧，作為一個優(yōu)秀的領導者必須從五個維度去提升自身：
1、計劃：制定目標及實施目標的途徑是什么？做什么及怎么做？
2、組織：實現(xiàn)資源和活動的最佳配置？通過什么來做？
3、領導：激勵組織成員完成組織目標。如何做得更好？
4、控制：衡量實際工作，矯正偏差。到底做得怎么樣？
5、創(chuàng)新：創(chuàng)造新的運行方式，使組織運行更有效率。與前相比，改進之處？
感悟：所有的發(fā)生都是最好的發(fā)生，一切都是最好的安排。
王美涵
心得如下：
一、大道至簡，衍化至繁。無論工作中還是生活中，當事者各有立場，各有道理，可能會將簡單的問題復雜化。 而越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點。盡量簡化流程，執(zhí)行力才是生產力。
二、沉沒成本與機會成本。在解手繩和立長釘的項目中，因為舍不得放棄， 浪費了大量的時間，最后不僅項目沒有完成， 而且還延遲了回大本營的時間，失去額外獎勵。就像買股票， 最難的便是在大跌時的及時止損，以及大漲時的及時抽身。最好是提前設立底線。
三、不忘初心，方得始終。中途韓國的資本崛起是在意料之外，而且是以迅雷不及掩耳之勢，一輪就反敗為勝并將資本翻番。貴在深陷囹圄，還能保持清醒時刻準備突圍而出。
有句話是說：明天的太陽很美，但是大多數人不是死在黎明，就是死在黎明之前。講創(chuàng)業(yè)我覺得特別形象，尤其在經營企業(yè)的過程中， 前期的起步艱辛大概只有當事人能懂。而前路漫漫，尤其進入未來已來的時代，愿我們無論是在人生的低谷還是高峰，都能夠秉持初心，積極面對，勇敢前行！
劉韶
心得如下：
昨天，我們公司開展了一系列歡快有趣的拓展團建活動，雖然大家身體上都很累，但心靈上都得到了升華，同時也釋放了工作的壓力，更重要的是打破了人與人之間的隔閡，建立了相互信任的基礎，讓大家更加的了解團隊的重要性。
拓展訓練項目結束后，每個人依舊興高采烈地議論著拓展訓練中的趣事和感悟，回味無窮......
這就是我們
Xx團隊！
拓展訓練，讓我們團隊拉近彼此心理距離，團結一心！
