絕對執(zhí)行力軍事拓展課程

提升執(zhí)行力的拓展培訓課程

【適用團隊】企業(yè)全員

【課程時間】2天1夜

一個企業(yè)永遠做兩件事：

第一是戰(zhàn)略，第二是執(zhí)行。

       那什么叫執(zhí)行？執(zhí)行就是把我們的戰(zhàn)略目標不折不扣的實現，讓我們的團隊在文化、信仰、價值觀、愿景上與公司保持高度的統(tǒng)一，執(zhí)行只有上下一致，才能保證持久穩(wěn)定發(fā)展。什么是企業(yè)的執(zhí)行力？方向盤是戰(zhàn)略的話，油門就是執(zhí)行。而戰(zhàn)略是方向，執(zhí)行力就是引爆器。 

《執(zhí)行力--軍魂模式》的價值：

《執(zhí)行力軍魂模式》為你揭秘如何通過團隊執(zhí)行力打造創(chuàng)造企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 這是一場顛覆傳統(tǒng)訓練模式的課程，采用理論與實踐結合、理論與訓練結合、訓練與實戰(zhàn)結合的講訓模式，直擊企業(yè)要害、句句攝人心魄的真正實戰(zhàn)、實效的執(zhí)行力訓練場！中國企業(yè)真正執(zhí)行力的打造，必須完成讓企業(yè)每一個士兵找到兵本位，實現個人在集體目標中的價值體現，從而實現團隊的執(zhí)行力。企業(yè)的關鍵是“做大”“做強”做大是由戰(zhàn)略決定的，做強是由團隊執(zhí)行力決定的。

《執(zhí)行力--軍魂模式》的目標

1.了解執(zhí)行危機的3大來源，挖出企業(yè)執(zhí)行不力的根本原因；

2.系統(tǒng)提升成員執(zhí)行思維、執(zhí)行意識、執(zhí)行技能和執(zhí)行水平；

3.提升團隊成員積極性、主動性、成就高執(zhí)行、高協(xié)作團隊；

4.掌握現代企業(yè)執(zhí)行的核心流程，有效使用執(zhí)行的工具方法。  

《執(zhí)行力-軍魂模式》解決問題

鎖定責任人,人人有責, 每一個人明確自己的責任。

認清成果的重要性，不折不扣地達成成果。

始終保持危機感，增強團隊對實現目標的動力。

《執(zhí)行力--軍魂模式》的特點

真實，直白---培訓直接核心。

不談理論和外圍，找到問題，深挖問題，解決問題。模擬真實體驗，讓學員有感覺，有觸動，達成共識，接受，改變。

講訓合一-----講是點化，訓是生成。

講核心訓能力，知道沒有力量，做到才有力量。講訓合一，讓改變直接發(fā)生，讓我價值直接生成。

行動落地----運用引導技術。

學員一對一引導，尋找問題和解決問題的行動方案，讓培訓高效轉化成價值。

《執(zhí)行力-軍魂模式》的核心模塊

價值一、講授

1、執(zhí)行力的定義：

執(zhí)行力是指有效利用資源、保質保量達成目標的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵。

執(zhí)行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經營能力。

簡單來說就是行動力。

2、執(zhí)行力的三大思維

（1）責任思維（2）成果思維（3）狼性思維

3 、執(zhí)行力的三大要素

（1） 建立信任關系：自信；相信(公司、領導、產品)

（2） 達成溝通共識：思維方式；溝通模式；啟動大會；獎懲大會；是我反省；欣賞會

（3） 營造良好的環(huán)境

4、執(zhí)行力的三大作風：

（1）服從，執(zhí)行

（2）信守承諾

（3）永不放棄

5、執(zhí)行力的四大精神：

（1）實干（2）勇敢 (3) 快速 (4) 擔當

二、訓練

組建執(zhí)行團隊、風采展示、夢想版圖  、全力以赴、執(zhí)行力、團隊增長策劃書。

三：落地

直接落地，形成執(zhí)行方案

團隊的執(zhí)行力一直被各大公司掛在嘴邊。訓練的方式方法各不相同。目前市場上也出現了琳瑯滿目的訓練方式�，F場的效果往往被無限放大。而極少數有關注客戶客戶落地效果。

卓越拓展以團隊執(zhí)行力著稱。

以“一步一腳印”的模式走穩(wěn)每一階段

<<執(zhí)行力--軍魂模式>>

為你打造浴火重生的完美狼性團隊。

團隊文化訓練

各連隊在教官的帶領下，根據團隊創(chuàng)建文化要點和標準，結合企業(yè)文化創(chuàng)建屬于自己連隊的文化（連旗文化、連名、連隊歌曲、連隊口號、連隊造型、連隊目標）

團隊風采展示

每個團隊都有其特有的文化,都有屬于其別具一格的精神。時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團隊。團隊文化是凝聚團隊成員的重要核心，良好的文化可以凝聚人心，明確團隊目標，塑造團隊忠誠的信仰。將公司文化貫穿于培訓的方方面面，通過團隊風采展示的形式，把公司文化根植于內心，從而提高戰(zhàn)斗力。

團隊挑戰(zhàn)項目：挑戰(zhàn)150

項目簡介：面對一個多環(huán)節(jié)，多關卡的工作任務時，如果團隊協(xié)調不好工作的銜接，沒有一個很好的大局觀，在交換工作環(huán)節(jié)時無法有效的運用現有資源，不能快捷的，準確的分析眼前的繁瑣工作，并沒有安排妥善的計劃。這是個最好的檢驗團隊力量的項目！讓所有小組不但能夠完成，而且比想象的還要成功！一切皆有可能！讓你的想象變成現實，讓你的思想變?yōu)樾袆?/font>——只有想不到，沒有做不到！